Full Service für das Handwerk & die Industrie

Jedes Unternehmen benötigt andere Maßnahmen, je nach Ausgangslage, jeder Unternehmer nimmt seinen eigenen Weg. Unser Kompendium & PraxisReport  für die Markenbildung im Zeitalter der Digitalisierung, der Umgang mit Bewertungen im Internet und die neuen Wege der Personalbeschaffung, ist der Wegweiser: 



Kompendium

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So funktionieren
SMART SEARCH Anzeigen 

Warum mehrere Kanäle buchen und jedes Mal eine neue Anzeige anlegen, wenn Sie mit einer Smart Search Anzeige alle relevanten Plattformen und Kanäle abdecken und aktiv suchende sowie wechselwillige Kandidaten gleichermaßen erreichen können?

Vergessen Sie
Jobbörsen und Job-Anzeigen in Zeitungen 

Sie schalten noch in regionalen, großen oder themenspezifischen Jobbörsen und geben Job-Anzeigen in Zeitungen auf? Warum Sie das allein nicht weiterbringt und wie man heute rekrutiert:



Stellenanzeige ausfüllen

1. Stellenanzeige ausfüllen

1. Klicken Sie auf ihre Wunsch-Anzeige oben

2. Füllen Sie das sich öffnende Stellenformular aus

3. Schließen Sie die Buchung ab

4. Sie erhalten einen E-Mail-Freigabelink mit Vorschau-Anzeige in ihrem CI

5. Nach Freigabe legen wir los und finden Ihre Kandidaten

Stellenanzeige arbeiten lassen

2. SMART SEARCH Anzeige arbeiten lassen

Entspannt passende Bewerber generieren lassen. Ihre Anzeige wird plattformübergreifend an aktiv suchende und wechselwillige Kandidaten ausgespielt. So erreichen wir Bewerber präzise und passgenau auf Ihre Stelle.

Kandidaten kategorisieren

3. Kandidaten im BMS kontaktieren und einstellen

Sie bewerten schnell und einfach Ihre Bewerbungen per Knopfdruck, z.B. durch den Status "einladen", "absagen", "eingestellt" direkt im Bewerbermanagementsystem (BMS). Sie kontaktieren Ihre Bewerber und vereinbaren Vorstellungsgespräche und stellen ein. Den Rest erledigen wir für Sie, z. B. Absagen schreiben oder Einladungen in den TalentPool versenden. Jeder Schriftverkehr wird dokumentiert und archiviert und kann jederzeit von Ihnen eingesehen werden.

KI

Künstliche Intelligenz (KI)

Ein Teilbereich der KI sucht passende Kandidaten automatisch und selektiert selbstständig, wem die Anzeige angezeigt wird.

Zielgenau

Zielgenaue Ausspielung

Ihre Kandidaten werden gefunden oder sind bereits im TalentPool vorhanden. So sorgen wir für eine sehr hohe Treffsicherheit auf allen Kanälen.

Reichweite

Maximale Reichweite

Wir sind auf über 50 Kanälen und mehr als 1000 Webseiten aktiv. So erreichen wir ein Reichweiten-volumen von mehreren Millionen Personen.

Papierkram

Nie wieder Papierkram

Alle Bewerbungs-unterlagen sind digital im BMS gespeichert und jederzeit abrufbar. Auch den von uns geführten Schriftverkehr können Sie einsehen.

social media - karriere-page

Social Media Karrierepage

Sonderpreis 50.- € 

pro Monat / monatlich kündbar / 1. Monat gratis

Die Abbuchung erfolgt durch die AffiliCon GmbH (www.affilicon.net)

Das kann ihre
Social Media Karriere Page

Klicken Sie auf das Bild, um mehr zu erfahren:
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  • Sie werden im Bewusstsein Ihrer Bewerber als hochwertiger Arbeitgeber wahrgenommen   
  • Sie grenzen sich von Ihrer Konkurrenz ab und liefern sichtbare Mehrwerte durch ein positives Image
  • Sie finden durch Employer-Branding Maßnahmen langfristig immer gute und qualifizierte Bewerber
  • Ihre Arbeitgeberbewertungen werden sich verbessern, sowohl online als auch über Empfehlungen
  • Begeistern und binden Sie Ihre Mitarbeiter durch eine starke Arbeitgebermarke 
Leistungen Karrierepage

1. So stechen Sie Ihre Konkurrenz aus

1. Ihre Seite - individuell in Ihrem CI gestaltet

2. Optimiert für alle Endgeräte (Smartphones, Tablets, Desktop)

3. Google Maps Einbindung

4. Social Media Einbindung mit Vorschau-Verlauf

5. Testimonials, Auszeichnungen, Mitarbeiterstimmen

6. Standard Domain mit SSL-Verschlüsselung

7. Einrichtung einer Jobliste u. Expressbewerbung

8. Jederzeit kostenlose Anpassungen möglich

9. monatlich kündbar, keine vertragliche Bindung

10. Wir übernehmen den Kontakt/Schriftverkehr mit dem Bewerber

11. Sie finden jegliche Korrespondenz, Dateien und Infos im BMS

12. Life-Time-Zugang zu Ihrem BMS und TalentPool

Social Media Kanäle

2. Ihre Social Media Kanäle werden eingebunden

Niemand kann authentischer sein, als Sie selbst. Deshalb binden wir Ihre Social Media Kanäle ein. So kann der Bewerber (m/w/d) sich ein Bild von Ihrem einzigartigen Unternehmen bereits vor der Bewerbung machen. Wie Sie authentische Beiträge und Videos sowie Storys erstellen, erfahren Sie in unseren Video-Coachings  - keine Angst, es ist kinderleicht umsetzbar!

Jobliste

3. Ihre persönliche Jobliste wird angezeigt

Auch Ihre offenen Positionen werden direkt - aus dem von uns zur Verfügung gestellten BMS (Bewerbermanagementsystem) - auf Ihrer persönlichen Social Media Karriere-Page eingebunden. Auf Wunsch können wir diese Jobliste auch auf Ihrem Facebook Kanal einbinden. So sind Sie überall - up to date - und müssen nicht mehrere Joblisten pflegen.

Indiv. Leistungen

4. Kommunikation Ihrer individuellen Leistungen

Jedes Unternehmen bietet seinen Mitarbeiter (m/w/d) unterschiedliche Leistungen an. Von flexiblen Arbeitszeiten bis Mitarbeiterrabatten in unterschiedlicher Höhe oder Firmenfesten, Überschussbeteiligungen oder Weiterbildungsmaßnahmen - der Leistungsbereich ist genau auf Sie zugeschnitten. Hier beraten wir Sie auch gerne, welche Angaben hier Vorteile bei der Personalbeschaffung bieten.

Bilder Videos

5. Bilder, Videos, Storys, Mehrwerte

Sie liefern uns Bildmaterial, Storys, Videos und Besonderheiten, die Ihren Betrieb ausmachen. Die Bereiche auf Ihrer Social Media Karriere-Page sind individuell gestaltbar - wir übernehmen die Bildbearbeitung, das Texten und die komplette Umsetzung. Unbegrenzte Änderungen sind selbstverständlich inklusive.

Wir kommen aus der Praxis und kennen Ihre Engpässe - 
wir helfen Ihnen aus Ihrem Teufelskreis!

  • Vergessen Sie einzelne Maßnahmen!
  • Wir finden Ihr Personal in den sozialen Medien
  • Aktive und passive Kandidaten durch Active Sourcing
  • Performance-Marketing budgetoptimiert und zielgerichtet
  • Kunden & Bewerber auf 50 Kanälen und 1000 Websiten finden
  • Kompletter Internetauftritt + Branding + Bewerbermanagement
  • Personal bis zu 75% günstiger und 35% schneller rekrutieren
  • Aus einer Hand: mobiloptimiert - individuell - einfach - schnell 
  • Über 600 zufriedene Kunden

Druckfrisch
Ihr Kompendium & PraxisReport 2019 

Wir nehmen Sie mit auf eine große Reise, wir helfen Ihnen mit klaren Konzepten und Schritt-für-Schritt-Anleitungen. Wir sorgen dafür, dass Sie Ihr Unternehmen in den digitalen Wandel einführen und Ihre jetzigen Herausforderungen gelassen entgegen blicken können.

​ Unser Kompendium & PraxisReport  für die Markenbildung, ihre kommunizierte Außenwahrnehmung und die neuen Wege der Personalbeschaffung, ist der Wegweiser:


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Fordern Sie Ihr persönliches Exemplar druckfrisch an - wir übernehmen die Kosten zu 100% - Sie bezahlen nur die Versandgebühren und Handlingskosten in Höhe von 5,20€ brutto


Die Abbuchung erfolgt durch die AffiliCon GmbH (www.affilicon.net)

Unser Schwerpunkt liegt in der KFZ-Branche -
aber unsere Produkte und Konzepte funktionieren selbstverständlich auch in anderen Branchen:

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Adresse:


Media Werkstatt Bodensee

Corinna Gomm & Manuel Schuler GbR

Oberer Schwärzbach 4

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Tel. 07771 – 917 38 96  

Mobil: 0173 - 723 16 20


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Geschäftsführung:

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