FAZIT: Vor unserer Zusammenarbeit wurden die Standard Jobbörsen, Stepstone und die eigene Karrierepage verwendet, die Suche dauerte zwischen 3 Monaten und einem Jahr. Die Stelle wurde über SMART SEARCH nach 31 Tagen besetzt und vorzeitig abgeschaltet. Restlaufzeiten konnten für andere Stellen verwendet werden.

FAZIT: Vor unserer Zusammenarbeit wurde kein passendes Personal gefunden trotz umfangreiche Suche per Zeitungsanzeigen und online Stellenbörsen. Die Stelle konnte vorzeitig besetzt werden.

FAZIT: Die Zusammenarbeit funktioniert überragend und ich bin froh einen solchen Partner für die Personalgewinnung gefunden zu haben.

FAZIT: Die Herausforderung vor der Zusammenarbeit mit uns, lag darin, herauszufinden wie man was macht und an einen funktionierenden Dienstleister wie uns kommt. Zuvor wurde nur über die Zeitung geschalten.

FAZIT: Vor unserer Zusammenarbeit wurden Jobbörsen geschalten, mit SMART SEARCH wurde das erste Mal E-Recruiting implementiert.

FAZIT: Vor der Zusammenarbeit hatten wir wenige Bewerber. Wenige haben gepasst. Jetzt haben wir die passende Zielgruppe erreicht und konnten die Stelle besetzen. 

FAZIT: Die Stelle konnte bereits nach 20 Tagen abgeschaltet werden, da 2 Mitarbeitende gefunden wurden. Wir sind bereits langjähriger Kunde bei der Media Werkstatt Bodensee.

FAZIT: Vor der Zusammenarbeit war die Bewerberanzahl zu klein. Jetzt konnte die Stelle besetzt werden.

FAZIT: Die Stelle konnte bereits nach 23 Tagen abgeschaltet werden, da der richtige Mitarbeitende gefunden wurde.

FAZIT: Vor der Zusammenarbeit war es schwer qualifizierte Bewerbe zu finden trotz online Stellenbörsen. Jetzt haben sich passende Bewerber beworben.

FAZIT: Vor unserer Zusammenarbeit wurden Mitarbeitende nur über das Arbeitsamt akquiriert.

FAZIT: Vor unserer Zusammenarbeit war es sehr schwer passendes Personal zu finden. Jetzt konnte die Stelle bereits nach 18 Tagen besetzt werden.

FAZIT: Vor unserer Zusammenarbeit wurden Jobbörsen und Leiharbeitsfirmen beauftragt sowie die Stelle auf der eigenen Homepage veröffentlicht. Eine Schaltung über SMART SEARCH erfolgte erst jetzt mit erfolgreicher Besetzung.

FAZIT: Vor unserer Zusammenarbeit kamen keine Bewerbungen rein, wir hatten viele Ausfälle und brauchten schnell neue Bewerber. Die Restlaufzeit können wir später verwenden.

FAZIT: Vor unserer Zusammenarbeit war es schwer qualifizierte Bewerber zu finden. Es wurden zuvor Jobbörsen geschalten. Wir sind begeistern wie viele Bewerbungen mit SMART SEARCH eingegangen sind und empfehlen euch in jedem Fall weiter.

FAZIT: Zuvor hatten keine Medien funktioniert. Es wurde schon immer großzügig in Print-Medien investiert.

FAZIT: Vor unserer Zusammenarbeit wurden vor allem Print-Medien geschalten. Die Herausforderung war, dass nichts davon funktioniert hat, obwohl großzügig in Budgets investiert wurde.

FAZIT: Vor unserer Zusammenarbeit wurden Stellenportale und Printmedien geschalten, hierbei konnte die Stelle nach dreimaligem inserieren nie besetzt werden. Mit SMART SEARCH haben wir viele potenzielle Bewerbungen erhalten.

FAZIT: Die Stelle konnte bereits nach 30 Tagen abgeschaltet werden. Die Restlaufzeit kann später verwendet werden, das Restbudget bleibt erhalten. Vor der Zusammenarbeit hat nichts funktioniert.

FAZIT: Die Stelle konnte bereits nach 38 Tagen abgeschaltet werden, da der richtige Mitarbeitende gefunden wurde. Die Restlaufzeit von 22 Tagen kann später verwendet werden und entfällt nicht.

FAZIT: Die Stelle konnte bereits nach 33 Tagen abgeschaltet werden und wurde vorzeitig besetzt. SMART SEARCH ist eine tolle Möglichkeit Bewerber zusätzlich anzusprechen. Vor der Zusammenarbeit wurde über LinkedIn gearbeitet.