Personalsuche macht keinen Urlaub – Wie Sie während den heißen Monaten Fachkräfte finden!Viele Arbeitgeber sind besorgt darüber, dass das Recruiting während der Urlaubszeit von Juli bis September sinnlos oder zumindest weniger effektiv ist. Der weit Weiterlesen…
„Erfolgsgeheimnis Arbeitgebermarke: Warum sie für Ihr Unternehmen unverzichtbar ist und wie Sie diese im Jahr 2023 aufbauen!“Eine Arbeitgebermarke ist das Image, das ein Unternehmen als Arbeitgeber hat. Sie umfasst alle Aspekte, die mit der Arbeitsplatzqualität Weiterlesen…
Gründe für eine Gehaltstransparenz in der Stellenanzeige Schaut man sich die ausgeschriebenen Stellenanzeigen einmal an, stellt man schnell fest, dass viele Unternehmen die gleichen Floskeln verwenden. Mit einem „attraktiven Gehalt“ oder einer „leistungsgerechten Entlohnung“ möchten Unternehmen Weiterlesen…
Manager of Denglish – Ist der Titelwahnsinn wirklich nötig? Facility Manager (zu Deutsch: Hausmeister), Office Manager (zu Deutsch: Büroleitung), Head of verbal Communication (zu Deutsch: Sekräterin) und die Liste an vielversprechenden Jobtiteln, die es in Wirklichkeit Weiterlesen…
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde und macht es Unternehmen schwer, an qualifiziertes Fachpersonal zu kommen. Vor allem die handwerklichen Berufe, wie Mechaniker und Elektriker (m/w/d), stehen dabei ganz oben auf der Liste. Danach folgt Weiterlesen…
60 Sekunden – Die magische Zahl für Ihren Bewerbungsprozess!In nur 60 Sekunden bewerben – das sollte für jeden Bewerber heutzutage möglich sein. Mit solchen Expressbewerbungen konnten wir die Bewerberrate um 56 % steigern. Wieso das Weiterlesen…
Mit KPI’s zu mehr Erfolg Ihrer Stellenanzeige!In Zeiten des Fachkräftemangels und der digitalen Transformation reicht es nicht mehr aus, eine Stelle schnell zu verfassen, ins Netz zu stellen bzw. eine Stellenbörse zu buchen und dann Weiterlesen…
Warum Sie in der Krise nicht am Marketing sparen sollten!Wegbrechende Aufträge, Kurzarbeit, Schließung des stationären Handels – die Corona Krise bringt viele Herausforderungen mit sich. Viele Unternehmen sehen Ihre Existenz bedroht und stellen jegliche Kosten Weiterlesen…
Weihnachten – die Zeit der Ruhe und Besinnlichkeit … und die beste Zeit, um mehr Bewerber auf offene Stellen zu erhalten. In den letzten Jahren konnten wir feststellen, dass die Bewerberzahl in den Weihnachtsferien ansteigt. Weiterlesen…
Die optimale Bewerber-Reichweite Warum ist sie so wichtig und was hat sie mit Automatisierung zu tun? Das Problem: Häufig stellen Unternehmen Ihre Stellenanzeigen auf ein paar Kanäle und warten dann darauf, bis die Bewerber Weiterlesen…
